Vorschläge mit Brief an Bundesrat


50% Aufstocken der ALV-Leistungstage um Betroffene vor der Aussteuerung und sozialen Problemen zu schützen

Einrichten ALV-Spezial-Fonds

Bezahlt werden die zusätzlichen ALV-Tage aus einem Spezial-Fonds 50+.
In diesen Fonds bezahlen:

1. Unternehmen auf Basis der Ende Jahr deklarierten Anteile von 50+ an der Belegschaft. Wer ein Soll nicht erfüllt zahlt. Wer das Soll erfüllt zahlt nicht. Wer über dem Soll 50+ Leute beschäftigt bekommt.


2. Top-Verdiener, die heute nur bis zum Jahreseinkommen von 126'000 CHF ALV-Beiträge bezahlen, sind solidarisch und bezahlen neu auf den gesamten Lohn 2.2%.

3. Unternehmen, die Kurzarbeits-Entschädigungen erhielten und im folgenden Jahr Gewinne schreiben bezahlen proportianal zum Gewinn/zur Entschädigung bezogene Gelder zurück.  


. für Informations-Kampagnen

1. Zielgruppe: Arbeitgeber, bzw. Personalfachleute mit Fokus:
. In Stellenausschreibungen ist ein diskreminierendes Maximal-Alter zu streichen.
. Bei Intervieweinladungen ist ein fairer Altersmix zu berücksichtigen. . Beim Lohngespräch legt die Firma den Lohn sogleich offen.

Die Erträge aus einem, zwei oder allen Vorschlägen genügen bei Weitem, um die Sorgen der arbeitslosen 50+ schnell zu lindern.

Sagen wir das unserer Regierung

und Medien.


Hier geht's direkt zu Text- und Mail-Vorlagen mit den kompletten Adressen!







Zu 2.1* Kommentar und Hochrechnung: in Arbeit

Zu 2.2* Kommentar und Hochrechnung: Tatsächlich bezahlten Gutverdiener mit dem Arbeitgeber seit bestehen der ALV die Beiträge in Höhe von 2.2% auf den Jahreslohn von max. 126'000. Alles darüber war ALV-befreit! Erst seit 2014 bezahlen Gutverdiener und Arbeitgeber 1% auf die Lohnsumme über dem Max. Es wäre müssig dem entgangenen Ertrag nach zuweinen.Doch geschätzt wären das schnell 800 - 1000 Mio. Ohne Zweifel ist es für beide Seiten kein Problem die Beiträge von alt 1% auf neu 2.2% zu bezahlen. Einerseits handelt es sich um Gutverdiener, die 300'000, 800'000 oder 2 Mio. über dem max. Jahreslohn verdienen und andererseits um Top-Unternehmen, die sich solche Leute leisten können.

Gem. Statistik bsv.admin.ch verdienten im 2013
2'000 SchweizerInnen mehr als 1 Mio. Ertrag ca. 22 Mio
12'000 SchweizerInnen mehr als 500'000. Ertrag ca. 48 Mio
100'000 SchweizerInnen mehr als 200'000. Ertrag ca. 83'000 Mio Total ca. 150 Mio.


Zu 2.3* Kommentar und Hochrechnung: in Arbeit
Zu 2.4* Kommentar und Hochrechnung: in Arbeit

** Schreiber ist 56-jährig, ehemaliger Personalchef, 10 Monate arbeitslos, topfitt, breit und aktuell erfahren, trotzdem, nach 164 Bewerbungen keine Chance, sich auch nur vorzustellen zu können.
Meine 50+Beiträge haben NICHTS mit Politik am Hut und ich verfolge keine finanziellen Interessen!

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