Bekannter Domainname

• www.Stellenanzeiger.ch, Bekanntheitsgrad 98,8%
• Max. Erinnerung, Name ist selbstredend
• 16 Partner-Pages übernehmen passende Stellenanzeigen automatisch

Seit 1996 online

• Damit erste Stellenpage der Schweiz
• Innert 2 Monaten im Google-Ranking auf Platz 1
• Mit mehr Konkurrenz heute weiter auf den ersten Plätzen, 2-4

Was uns unterscheidet - die USP

• Stellenanzeiger automatisiert Stellenanzeigen-Kopier und -Verteilsysteme
• JOB-Boter kopiert Stellenanzeigen alle 24 Stunden atuomatisch, damit immer aktuell
• JOB-Controller verteilt Stellenanzeiger automatisch an Partner, Nischen-, + Regionenpages
• Kunden profitieren direkt von allen Automatismen
• Mühsame Einzelabfertigungen, Updaten, Löschen, Korrigieren etc. entfällt

Entwicklung im Zeitraffer

6.2016 Neu-Design Stellenanzeiger, online seit 21.6.

5.2016 Entwickeln Bewerbungs AP, soll 1.8.16 online gehen

5.2016 Kauf Domain Stellen-Anzeiger.deSeit 1.5. Testversion online 1.8.2016 Plan fertig Anpassungen an D-Markt

1.1.2015 Uebernahme durch CH-Familienfirma

• X-Cept GmbH in Glarus-Nord
• Keine Beteiligung von Print-Konzernen wie bekannte Konkurrenz, damit absolut unabhängi u.a. Preis, Kunden
• Konsolodieren aller Web-Aktivitäten und Systeme
• Weiterverfolgen der Partner-Strategie zum Vorteil des Kunden

2014, Auf- und Ausbau Partner-Konzept, 2014

• Aufbau eines Partner-Netzes mit ergänzenden Regionen- und Nischen-Jobpages
• Erfinden Job-Controller, womit passende Inserate ohne Zutun der Kunden den passenden Jobbörsen zur Publikation zugeteilt werden

2013, Faires Insertions-Partner-System ersetzt altes Plätze-Modell

• Erste Jobbörse der Schweiz mit fairem Preismodell auf Basis Firmengrösse
• Bietet damit auch Kleinfirmen eine faire Chance

2010, Look+Feel, Neugestaltung

• Übersichtlich, nüchtern, sachlich, 3 Suchfelder
• Bewusst verzicht auf Schnick-Schnack, zu viel Bewegung und Werbung
• Neue Stellen erscheinen im Stellen-Laufband auf der Frontseite

2007, Pilotporjekt, JOB-Botter kopiert und publiziert Kundenstellen im 24Std-Takt

• Import-Technologie, komplizierte xml-Schnittstellen entfallen
• Rubi on Rails, selbst entwickeltes Kopiersystem
• Aufwendungen für Korrekturen, Löschen oder Updates bei der Job-Page entfallen

2004, Such-Technologie - SEARCHex

• Keine komplizierten Auswahllisten wie Berufsgruppen, Branchen, Rubriken
• Reine, stark modifizierte Textsuche wählbar im Titel und/oder Text

PRIO FAQs

Wie erkennen Kunden, wieviel Bewerbungen Ihnen der StellenAnzeiger bringt?

• Alle Stellen-Anzeigen "verbinden" direkt zum Kunden
• So erkennen Kunden nicht leicht, welche Bewerbungen vom StellenAnzeiger kommen
• Wir empfehlen beim Interview nachzufragen. Oder ein Auswahlfeld bei Online-Bewerbungstool einbauen

Wie finden uns Stellensuchende?

• Mehrheitlich über Direkteingabe: www.stellenanzeiger.ch
• Suchmaschinen wie Google führen uns bei Stichwort-Eingabe als Nr.1
• Verwandte Begriffe auf erster Seite oder Nr.1

Wieviel und welche Leute besuchen uns?

• Besucher-Länder: CH=83%, D=12%, AT=3%, Div. 2%
• Wiederkehrende Besucher 68%
• Durchschnittliche Besuchsdauer 5 Min. 9 Sek.
• Täglich zwischen 3'000 bis 7'000, monatlich bis 300'000 siteopenings
• Trend seit Start im Mai 2009 ungebrochen nach oben

Wieviel Leute besuchen die Stellen der Unternehmen dank uns?

• Monatlich bis 300'000 Seiten- und Stellenaufrufe
• 89% Besuch der Stellen bei den Firmen
• 11% Besuch der Infomrationsseiten des Stellenanzeiger.ch

Wieviel Stellen zeigt der Stellenanzeiger.ch?

• 34'000 bis 50'000
• Trend seit Start konstant zunehmend